Kursprogramm

Inhalt:

Eine Veränderung beeinflusst immer eine Bewegung im Organisationssystem. Auch wenn die Gründe und Ziele vielleicht die gleichen sind, ist doch jede Veränderung und die damit ausgelöste Bewegung im Organisationssystem anders. Das hängt mit den beteiligten Menschen zusammen. Sie gehen in Interaktion und zeigen ihre individuellen Interessen und Bedürfnisse. Widerstände sind dabei Teil der Veränderung. 

Um eine produktive Veränderungsenergie aufzubauen und Beteiligte im Veränderungsprozess zu führen, braucht es als Leitungskraft drei Grundlagen: Wissen über die Dynamiken in Veränderungsprozessen, Instrumente und Methoden, um die Menschen im Veränderungsprozesse zu begleiten und eine reflektierte Grundhaltung.

>> Wie kann ich mein Team motivieren, einen Veränderungsprozess mitzugestalten?
>> Welche Methoden können mir bei der Umsetzung helfen?
>> Wie gelingt es mir, dass alle an einem Strang ziehen?  

In diesem Seminar betrachten wir verschiedene Veränderungen in Organisationen und beschäftigen uns damit, wie wir ein Team durch diese Veränderungen produktiv führen. 

Inhalte des Seminars:

>> Der Mensch in Veränderungsprozessen
>> Phasen in Veränderungsprozessen
>> Dynamiken in Veränderungsprozessen
>> Methoden zur Einbindung der Mitarbeitenden
>> Methoden zum Abbau von Widerständen und Ängsten 

Termin:
12.09.2025 (09:00 – 16:30 Uhr)

Teilnehmerzahl: max. 20 TN

Kosten:
190,00 Euro (Frühbucherpreis bis 12.08.2025)
240,00 Euro (Kursgebühr ab 13.08.2025)

Kursleitung:
Dipl.Soz.Päd. Anna von Hacht

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