Kursprogramm

Inhalt:

Eine Veränderung beeinflusst immer eine Bewegung im Organisationssystem. Auch wenn die Gründe und Ziele vielleicht die gleichen sind, ist doch jede Veränderung und die damit ausgelöste Bewegung im Organisationssystem anders. Das hängt mit den beteiligten Menschen zusammen. Sie gehen in Interaktion und zeigen ihre individuellen Interessen und Bedürfnisse. Widerstände sind dabei Teil der Veränderung.

Um eine produktive Veränderungsenergie aufzubauen und Beteiligte im Veränderungsprozess zu führen, braucht es als Leitungskraft drei Grundlagen: Wissen über die Dynamiken in Veränderungsprozessen, Instrumente und Methoden, um die Menschen im Veränderungsprozesse zu begleiten und eine reflektierte Grundhaltung.

Inhalte des Seminars:

>> Der Mensch in Veränderungsprozessen
>> Phasen in Veränderungsprozessen
>> Dynamiken in Veränderungsprozessen
>> Methoden zur Einbindung der Mitarbeitenden
>> Methoden zum Abbau von Widerständen und Ängsten

Termin:
13.09.2024 (09:00 – 16:30 Uhr)

Teilnehmerzahl: max. 20 TN

Kosten:
190,00 Euro (Frühbucherpreis bis 13.08.2024)
240,00 Euro (Kursgebühr ab 14.08.2024)

Kursleitung:
Dipl.Soz.Päd. Anna von Hacht